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  • Workday und Google Cloud erweitern strategische Partnerschaft zur Integration von KI-Agenten in HR- und Finanzprozesse der Mitarbeiter

    Workday und Google Cloud erweitern strategische Partnerschaft zur Integration von KI-Agenten in HR- und Finanzprozesse der Mitarbeiter

    LGR Reutlingen – 30 Mai 2026 | Die Unternehmen Workday und Google Cloud haben ihre strategische Partnerschaft ausgeweitet, um KI-Agenten für das Personalwesen (HR) und die Finanzen näher an die Mitarbeiter zu bringen. Diese Integration erfolgt direkt in die Anwendungen, die die Mitarbeiter täglich nutzen. Durch die Kombination des Workday Agent System of Record (ASOR) mit der leistungsstarken Agentenplattform von Google Cloud wird eine vertrauenswürdige Grundlage geschaffen, auf der Agenten aus beiden Unternehmen sowie von Drittanbietern zusammenarbeiten können, um reale HR- und Finanzabläufe zu unterstützen.

    Ein bedeutendes Ergebnis dieser Partnerschaft ist die Einführung des Sana Self-Service Agent von Workday, der nun in Gemini Enterprise verfügbar ist. Mitarbeiter können in Gemini Enterprise Fragen stellen und erhalten persönliche Antworten, die direkt aus Workday stammen, wobei alle relevanten Richtlinien und Genehmigungen bereits berücksichtigt sind. Darüber hinaus wird Gemini jetzt als Standard-KI-Modell innerhalb von Sana für Workday eingesetzt, was den Kunden eine konsistent hochwertige Erfahrung bei den komplexen Aufgaben der HR- und Finanzabteilungen bietet.

    Gerrit Kazmaier, Präsident für Produkt und Technologie bei Workday, betont: “Unsere Kunden möchten HR und Finanzen nicht über eine Vielzahl von Anwendungen verteilt haben. Zusammen mit Google Cloud bringen wir die Antworten und Aktionen, die die Menschen benötigen, dorthin, wo sie bereits arbeiten, unterstützt von der Sicherheit und den Genehmigungen, die Workday bietet.”

    Karthik Narain, Chief Product and Business Officer von Google Cloud, ergänzt: “Diese Partnerschaft erweitert die Integrationen zwischen Google Cloud und Workday erheblich, um KI-Agenten in Unternehmen nützlicher und zugänglicher zu machen. Von der Modell- bis zur Plattformebene werden Gemini und Google Cloud einige der kritischsten und häufigsten Arbeitsabläufe in den HR- und Finanzabteilungen weltweit unterstützen, sodass die Mitarbeiter schnellere und genauere Antworten erhalten, repetitive Aufgaben optimieren und sich letztlich auf die wirklich wichtigen Tätigkeiten konzentrieren können.”

    Integration von KI-Agenten in den Arbeitsalltag

    Der Sana Self-Service Agent von Workday ist ab sofort im Google Cloud Agent Marketplace verfügbar, und weitere Agenten von Workday werden im Laufe des Jahres eingeführt. Die gleichen Self-Service-Funktionen, die Mitarbeiter und Manager bereits in Workday nutzen, sind nun direkt in Gemini Enterprise zugänglich. Dies ermöglicht es den Benutzern, in einer einheitlichen Erfahrung zu bleiben, während die Workday-Agenten im Hintergrund die Arbeit erledigen.

    Mit den Agenten in Gemini Enterprise können Mitarbeiter und Manager verschiedene Szenarien bewältigen, darunter:

    • Alltäglicher Self-Service für Mitarbeiter: Mitarbeiter können Urlaubsansprüche überprüfen, persönliche Informationen aktualisieren, Gehaltsabrechnungen einsehen, Informationen zur Steuerabzug prüfen oder in einem einzigen Dialogfeld Urlaub anfordern.
    • Teammanagement: Manager können Teamziele überprüfen, Zeitnachweise in großen Mengen genehmigen, Leistungsbewertungen starten oder Gehaltsinformationen einreichen, ohne die KI-Erfahrung zu verlassen.
    • Richtlinien- und Ausgabenberatung: Finanzverantwortliche können Fragen zu Ausgaben- und Reisepolitiken stellen, die Berechtigung für Firmenkarten überprüfen und erhalten Unterstützung bei der Erstellung von Anfragen oder der Eröffnung von Fällen, wenn Maßnahmen erforderlich sind.

    Die Partnerschaft unterstützt Ansätze wie Agent-to-Agent (A2A), Agent-to-UI (A2UI) und Model Context Protocol (MCP), damit KI-Agenten Informationen austauschen und Aufgaben in Echtzeit autonom voneinander übergeben können, alles innerhalb eines einzigen Arbeitsablaufs. Im Rahmen dieser erweiterten Partnerschaft wird Alphabet von der Zusammenarbeit profitieren und die Gemini Enterprise Agent Platform nutzen, um einen benutzerdefinierten Workday-Agenten zu entwickeln, der wichtige Arbeitsabläufe für ihre Workday-Administratoren optimiert und automatisiert.

    Colin Anderson, COO von HR bei Accenture, hebt hervor: “Unsere Mitarbeiter sind der Motor unseres Geschäfts, und wir glauben, dass großartige Talente großartige Ergebnisse für unsere Kunden erzielen. Diese erweiterte Partnerschaft zwischen Workday und Google Cloud wird es uns ermöglichen, das Beste aus Workday und Google zusammenzubringen, um die HR für uns und unsere Kunden neu zu gestalten.”

    Gemini als Standard-KI-Modell für Sana

    Mit der Integration von Gemini als Standard-KI-Modell für Sana profitieren Kunden von fortschrittlichen Funktionen wie mehrsprachiger Unterstützung und multimodalen Fähigkeiten, kombiniert mit der Sicherheit, den Geschäftsregeln und Genehmigungsketten von Workday. Diese Verbesserungen werden den Kunden zugutekommen, ohne dass sie ihre Nutzung von Workday ändern müssen. Da Sana entwickelt wurde, um mehrere KI-Modelle zu unterstützen, behalten die Kunden die Flexibilität, ein anderes Modell zu wählen, wenn es die Geschäftserfordernisse verlangen.

    Workday und Google Cloud stärken auch die Datenbasis hinter diesen KI-Erlebnissen, sodass Kunden Workday-Daten sicher mit anderen Geschäftsdaten für tiefere Analysen kombinieren können. Durch den Einsatz fortschrittlicher Zero-Copy-Technologie kann Daten zwischen Workday Data Cloud und Google Cloud Lakehouse geteilt und abgefragt werden, ohne dass sie bewegt oder dupliziert werden. Jedes System liest die Daten genau dort, wo sie gespeichert sind, und sorgt dafür, dass strenge Sicherheitsberechtigungen und Geschäftsregeln vollständig intakt bleiben.

    Diese nahtlose Verbindung ermöglicht es Organisationen, Geschäftstrends und finanzielle Risiken schneller zu analysieren. Workday-Agenten können diese Erkenntnisse dann sofort in Aktionen umsetzen, sodass Teams ihre täglichen Aufgaben sicher automatisieren können. Darüber hinaus werden die Agenten in Gemini Enterprise konversational Analytics ermöglichen, sodass Nutzer im gesamten Unternehmen einfach mit ihren Daten sprechen können, um sofortige Antworten zu erhalten.

    Um den gemeinsamen Unternehmenskunden zu helfen, den Wert des agentischen Unternehmens schneller zu realisieren, arbeiten Workday und Google Cloud eng mit führenden Global System Integrators (GSIs) zusammen, einschließlich Accenture, Deloitte und KPMG. Diese Partner bringen essentielles Wissen über Stakeholder, Governance, Technik und Geschäftsprozesse mit, das sich über Abteilungen, Systeme und Teams erstreckt. Mit dem kürzlich angekündigten Innovationsfonds von Google Cloud, der darauf abzielt, den Kundenwert zu steigern, werden diese Unternehmen direkt mit den Kunden zusammenarbeiten, um die wirkungsvollsten agentischen Anwendungsfälle zu identifizieren und umzusetzen.

    Brian Anderson, Leiter der Workday-Praxis bei KPMG, betont: “Unternehmensleiter sagen uns, dass sie KI benötigen, die interoperabel, sicher und sofort umsetzbar ist. Mit Gemini Enterprise, das die Sana-Agenten antreibt, ist KPMG einzigartig positioniert, um Organisationen bei der Integration dieser leistungsstarken Multi-Agenten-Ökosysteme zu unterstützen.”

    Der Sana Self-Service Agent in Gemini Enterprise ist ab sofort für berechtigte Workday-Kunden in einem frühen Zugang verfügbar. Die Workday Data Cloud steht derzeit frühen Adopter-Kunden zur Verfügung und wird später in diesem Jahr allgemein verfügbar sein.

    Die Partnerschaft zwischen Workday und Google Cloud stellt einen bedeutenden Schritt in der Integration von KI-Agenten in die täglichen Arbeitsabläufe von HR und Finanzen dar. Die Unternehmen setzen dabei auf innovative Technologien, um die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit in diesen entscheidenden Bereichen zu steigern.

  • Die Zukunft der industriellen KI: Trends und Herausforderungen

    Die Zukunft der industriellen KI: Trends und Herausforderungen

    LGR Reutlingen – 24 Mai 2026 | Die aktuellen Trends in der industriellen KI zeigen eine bemerkenswerte Evolution, die sowohl Chancen als auch Herausforderungen für Unternehmen mit sich bringt. Während technologische Fortschritte in der KI in Bereichen wie Automatisierung und Datenverarbeitung rasant voranschreiten, stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, diese neuen Technologien effizient zu integrieren und gleichzeitig die Bedenken ihrer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

    Ein Beispiel für den Einfluss von KI auf die Arbeitswelt ist die Geschichte von Sigrid Jin, einer Softwareentwicklerin eines KI-Startups, die kürzlich auf der Web Summit in Vancouver für Aufsehen sorgte. Jin und ihr Team nutzten zehn KI-Agenten, um fast über Nacht eine Open-Source-Alternative zu einer bestehenden KI-Software zu entwickeln. Ihre Fähigkeit, KI optimal einzusetzen, um die Produktivität zu steigern, spiegelt den wachsenden Trend wider, dass Unternehmen zunehmend auf KI setzen, um Effizienzgewinne zu erzielen.

    Technologische Fortschritte und deren Auswirkungen

    Die Integration von KI in die Industrie ist nicht nur ein technologischer Fortschritt, sondern auch eine strategische Notwendigkeit. Unternehmen wie Samsung Electronics zeigen, wie wichtig es ist, in KI-gestützte Speichertechnologien zu investieren. Die Nachfrage nach Hochleistungs-Speicherlösungen, die für KI-Anwendungen optimiert sind, nimmt zu und hat das Unternehmen dazu veranlasst, seine Produktionsstrategien entsprechend anzupassen. Im ersten Quartal 2026 erzielte Samsung einen Umsatz von über 133 Billionen KRW, was auf die steigende Relevanz von KI in der Speicher- und Halbleiterindustrie hinweist.

    Marktdynamik und Wettbewerbsvorteile

    Der Wettbewerb um innovative KI-Technologie hat sich intensiviert. Analysten glauben, dass die Fähigkeit von Unternehmen, KI nahtlos in ihre Produkte zu integrieren, entscheidend für ihren langfristigen Erfolg sein wird. In Malaysia beispielsweise profitiert die Halbleiterindustrie von der China+1-Strategie, die den Fokus auf Diversifizierung und Lokalisierung verstärkt. Dies hat zu einem Anstieg der Nachfrage nach optischen und leistungsstarken Halbleitern geführt, die für KI-gesteuerte Datenzentren erforderlich sind.

    • Wachstum des Marktes für KI-Speichertechnologien
    • Erhöhte Nachfrage nach Hochleistungs-Halbleitern
    • Strategische Diversifizierung in der Halbleiterproduktion

    Integration von KI in die Unternehmenskultur

    Trotz der klaren Vorteile von KI gibt es auch Widerstände seitens der Mitarbeiter. Eine Umfrage von KPMG unter 306 Führungskräften in Kanada ergab, dass zwei Drittel der Befragten Fortschritte bei der Schaffung einer integrierten KI-Arbeitskraft berichteten, was jedoch oft auf Bedenken der Mitarbeiter über Arbeitsplatzsicherheit und Anpassungsfähigkeit stößt. Der Schlüssel zur erfolgreichen Integration von KI liegt in der Schulung und dem Engagement der Mitarbeiter, um ihre Bedenken ernst zu nehmen und sie in den Veränderungsprozess einzubeziehen.

    Wirtschaftliche und gesellschaftliche Implikationen

    Die wirtschaftlichen Auswirkungen der KI-Integration sind enorm. Unternehmen, die erfolgreich KI implementieren, können ihre Betriebskosten senken und die Produktivität steigern. Dies führt jedoch auch zu sozialen Herausforderungen, wie der Notwendigkeit, Arbeitskräfte umzuschulen und neue Fähigkeiten zu fördern. In einem sich schnell verändernden Technologiemarkt müssen Unternehmen proaktiv auf diese Herausforderungen reagieren, um nicht nur wettbewerbsfähig zu bleiben, sondern auch die Akzeptanz bei ihren Mitarbeitern zu fördern.

    Die Entwicklung von Richtlinien, die eine verantwortungsvolle KI-Nutzung unterstützen, wird zunehmend wichtiger. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie ethische Standards einhalten und gleichzeitig Innovationen vorantreiben.

    Die Zukunft der industriellen KI

    Die Zukunft der industriellen KI wird stark von der Fähigkeit der Unternehmen abhängen, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen und ihre Technologien kontinuierlich zu verbessern. Die dynamischen Trends im Bereich der KI sind nicht nur technischer Natur, sondern erfordern auch eine strategische Neuausrichtung der Unternehmensführung. Unternehmen wie Samsung und die Halbleiterindustrie in Malaysia zeigen, dass eine Investition in KI nicht nur eine technologische Entscheidung ist, sondern auch eine Frage der Unternehmensstrategie.

    Die Entwicklungen im Bereich der industriellen KI werden weiterhin das Gesicht der Industrie verändern und neue Geschäftsmodelle hervorbringen. Es bleibt abzuwarten, wie Unternehmen auf die Herausforderungen der KI reagieren und welche neuen Möglichkeiten sich aus dieser technologischen Revolution ergeben.