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  • Microsofts neue Agentenplattform – Entwickler im Mittelpunkt des KI-Zeitalters

    Microsofts neue Agentenplattform – Entwickler im Mittelpunkt des KI-Zeitalters

    LGR Reutlingen – 03 Juni 2026 | Auf der diesjährigen Microsoft Build 2026 stand ein klarer Leitsatz im Zentrum der Ankündigungen: Entwickler im Mittelpunkt des KI-Zeitalters. Die Botschaft ist mehr als ein Marketing‑Slogan – sie spiegelt eine strategische Neuausrichtung wider, bei der Kontrolle, Modellvielfalt und ein nahtloser Stack vom Laptop bis zur Cloud zusammengeführt werden, ohne die Sicherheits‑ und Governance‑Ansprüche zu vernachlässigen.

    Eine Plattform, die Wissen und Kontext verbindet

    Im Kern der neuen Microsoft‑Agentenplattform steht das Konzept Microsoft IQ. Es bündelt drei zentrale Bausteine: Work IQ, Fabric IQ und Foundry IQ, ergänzt durch den kürzlich eingeführten Web IQ. Work IQ extrahiert Kontext aus Microsoft 365 – E‑Mails, Dokumente, Besprechungen – und stellt die Daten über APIs bereit, die bereits seit dem 16. Juni erreichbar sind. Fabric IQ schafft eine semantische Basis für strukturierte Geschäftsdaten, während Foundry IQ die Brücke zwischen internem Unternehmenswissen und dem offenen Web schlägt. Web IQ hingegen liefert modellunabhängig Textpassagen bis zu 2,5 mal schneller als vergleichbare Lösungen.

    Für Entwickler bedeutet das, dass sie nicht mehr nur auf generische Large‑Language‑Models zurückgreifen, sondern deren Ergebnisse mit firmenspezifischem Kontext anreichern können. Der persönliche Assistent „Scout“, basierend auf OpenClaw und Work IQ, demonstriert, wie Routineaufgaben wie Meeting‑Vorbereitung oder Termin‑Konflikt‑Erkennung automatisiert werden können – und das alles innerhalb bereits etablierter Werkzeuge wie Teams und Outlook.

    Eigenständige Modelle als Wettbewerbsvorteil

    Ein weiteres Highlight der Build war die Vorstellung einer neuen Modellfamilie des Microsoft AI Superintelligence Teams. Das Flaggschiff‑Modell MAI‑Thinking‑1 ist ein reines Reasoning‑Modell mit 35 Milliarden Parametern und einem Kontextfenster von 256 000 Token. In unabhängigen Blindtests schnitt es besser ab als Sonnet 4.6 und erreichte beim SWE Bench Pro das Niveau von Opus 4.6. Neben diesem Modell wurden weitere Varianten angekündigt: MAI‑Image‑2.5 (Text‑zu‑Bild), MAI‑Transcribe‑1.5 (Spracherkennung in 43 Sprachen), MAI‑Voice‑2 (15 zusätzliche Sprachen) und MAI‑Code‑1, das speziell für GitHub‑Copilot in VS Code optimiert ist.

    Die Verfügbarkeit dieser Modelle erfolgt zunächst in einer Private Preview über Microsoft Foundry, wobei eine breitere Distribution über Drittanbieter wie Fireworks AI, Baseten und Open Router geplant ist. Unternehmen, die ihre KI‑Lösungen streng innerhalb der eigenen Compliance‑Grenzen trainieren wollen, erhalten mit dem neuen Frontier Tuning‑Tool eine Möglichkeit, Modelle auf proprietäre Daten abzustimmen – ebenfalls momentan in der Private Preview.

    Der komplette Entwickler‑Stack – von Silizium bis Cloud

    Microsoft liefert nicht nur Software, sondern ein komplettes Hardware‑Ökosystem, das den Anspruch hat, Entwickler*innen die Wahl zwischen lokaler und cloud‑basierter KI‑Rechenleistung zu geben. Die Surface RTX Spark Dev Box, ausgestattet mit einer NVIDIA RTX Spark‑GPU, liefert bis zu einem Petaflop an KI‑Rechenleistung, 128 GB Unified Memory und unterstützt lokale Sprachmodelle mit bis zu 120 Milliarden Parametern und einem Kontext von einer Million Token – alles ohne externe GPU‑Instanzen. Vorinstalliert sind WSL 2, CUDA‑Support, Visual Studio Code und GitHub Copilot.

    Auf Betriebssystemebene führt Microsoft die Microsoft Execution Containers (MXC) ein, die in der Preview‑Phase sind und Sandbox‑Umgebungen für Agenten direkt auf OS‑Ebene isolieren. In Kombination mit OpenShell von NVIDIA ermöglicht dies Policy‑Management, Inference‑Routing und PII‑Obfuskation für autonome Agenten.

    Die GitHub Copilot‑App erweitert die agentenbasierte Entwicklung auf den Desktop. Entwickler*innen können mehrere Agentensitzungen parallel in separaten Git‑Worktrees steuern und den gesamten Änderungs‑Workflow – Review, CI, Merge – innerhalb einer einheitlichen Oberfläche abwickeln. Projekt Rayfin, ebenfalls in der Preview, schließt die Lücke zwischen Prototyp und Produktion, indem es Microsoft Fabric um einen verwalteten Backend‑as‑a‑Service erweitert, der über GitHub‑Workflows definiert wird. Eine Integration mit Replit beschleunigt die unternehmensweite Bereitstellung.

    Für datenintensive Anwendungen kündigte Microsoft Azure HorizonDB an, einen vollständig verwalteten PostgreSQL‑Dienst, der laut eigenen Angaben den dreifachen Durchsatz gegenüber selbstverwalteten Setups liefert. Sicherheit und Governance werden durch das neue Agent 365 gebündelt, das Entra, Defender und Purview zu einer einheitlichen Steuerungsebene zusammenführt und Agenten unabhängig von deren Hosting‑Ort überwacht.

    Forschung, Wissenschaft und ein Blick auf Quantencomputing

    Ein weiteres Anwendungsfeld der Plattform ist die Forschung. Microsoft Discovery, die KI‑Plattform für wissenschaftliche Workflows auf Azure‑Basis, ist seit kurzem allgemein verfügbar und wird bereits von Unternehmen wie BHP, Syensqo und GSK in Bereichen wie Kupferauslaugung, Halbleiterforschung und Wirkstoffentwicklung eingesetzt. Für die breitere wissenschaftliche Community stellt Microsoft eine kostenlose lokale Discovery‑App in der Vorschau bereit – ein reines GitHub Copilot‑Konto genügt für den Zugriff.

    Abschließend wirft Microsoft einen Blick auf das Quantencomputing. Der neue Chip Majorana 2 erreicht eine durchschnittliche Qubit‑Lebensdauer von 20 Sekunden und eine tausendfach höhere Zuverlässigkeit gegenüber der Vorgängergeneration. Das langfristige Ziel ist ein Chip mit einer Million Qubits in Handflächengröße und skalierbare Quantencomputer bis 2029, unterstützt durch agentenbasierte KI‑Methoden.

    Der klare Trend, den die Build 2026 offenbart, ist die Verlagerung von generischen KI‑Dienstleistungen hin zu stark kontextualisierten, unternehmenseigenen Lösungen. Für Entwickler*innen bedeutet das nicht nur mehr Macht, sondern auch mehr Verantwortung: Sie müssen die richtige Balance zwischen Modellwahl, Datenschutz und geschäftlichem Nutzen finden. In einer Zeit, in der Entwickler im Mittelpunkt des KI‑Zeitalters stehen, könnte diese neue Plattform den entscheidenden Unterschied für Unternehmen ausmachen, die KI nicht nur nutzen, sondern aktiv mitgestalten wollen.

  • Workday und Google Cloud erweitern strategische Partnerschaft zur Integration von KI-Agenten in HR- und Finanzprozesse der Mitarbeiter

    Workday und Google Cloud erweitern strategische Partnerschaft zur Integration von KI-Agenten in HR- und Finanzprozesse der Mitarbeiter

    LGR Reutlingen – 30 Mai 2026 | Die Unternehmen Workday und Google Cloud haben ihre strategische Partnerschaft ausgeweitet, um KI-Agenten für das Personalwesen (HR) und die Finanzen näher an die Mitarbeiter zu bringen. Diese Integration erfolgt direkt in die Anwendungen, die die Mitarbeiter täglich nutzen. Durch die Kombination des Workday Agent System of Record (ASOR) mit der leistungsstarken Agentenplattform von Google Cloud wird eine vertrauenswürdige Grundlage geschaffen, auf der Agenten aus beiden Unternehmen sowie von Drittanbietern zusammenarbeiten können, um reale HR- und Finanzabläufe zu unterstützen.

    Ein bedeutendes Ergebnis dieser Partnerschaft ist die Einführung des Sana Self-Service Agent von Workday, der nun in Gemini Enterprise verfügbar ist. Mitarbeiter können in Gemini Enterprise Fragen stellen und erhalten persönliche Antworten, die direkt aus Workday stammen, wobei alle relevanten Richtlinien und Genehmigungen bereits berücksichtigt sind. Darüber hinaus wird Gemini jetzt als Standard-KI-Modell innerhalb von Sana für Workday eingesetzt, was den Kunden eine konsistent hochwertige Erfahrung bei den komplexen Aufgaben der HR- und Finanzabteilungen bietet.

    Gerrit Kazmaier, Präsident für Produkt und Technologie bei Workday, betont: “Unsere Kunden möchten HR und Finanzen nicht über eine Vielzahl von Anwendungen verteilt haben. Zusammen mit Google Cloud bringen wir die Antworten und Aktionen, die die Menschen benötigen, dorthin, wo sie bereits arbeiten, unterstützt von der Sicherheit und den Genehmigungen, die Workday bietet.”

    Karthik Narain, Chief Product and Business Officer von Google Cloud, ergänzt: “Diese Partnerschaft erweitert die Integrationen zwischen Google Cloud und Workday erheblich, um KI-Agenten in Unternehmen nützlicher und zugänglicher zu machen. Von der Modell- bis zur Plattformebene werden Gemini und Google Cloud einige der kritischsten und häufigsten Arbeitsabläufe in den HR- und Finanzabteilungen weltweit unterstützen, sodass die Mitarbeiter schnellere und genauere Antworten erhalten, repetitive Aufgaben optimieren und sich letztlich auf die wirklich wichtigen Tätigkeiten konzentrieren können.”

    Integration von KI-Agenten in den Arbeitsalltag

    Der Sana Self-Service Agent von Workday ist ab sofort im Google Cloud Agent Marketplace verfügbar, und weitere Agenten von Workday werden im Laufe des Jahres eingeführt. Die gleichen Self-Service-Funktionen, die Mitarbeiter und Manager bereits in Workday nutzen, sind nun direkt in Gemini Enterprise zugänglich. Dies ermöglicht es den Benutzern, in einer einheitlichen Erfahrung zu bleiben, während die Workday-Agenten im Hintergrund die Arbeit erledigen.

    Mit den Agenten in Gemini Enterprise können Mitarbeiter und Manager verschiedene Szenarien bewältigen, darunter:

    • Alltäglicher Self-Service für Mitarbeiter: Mitarbeiter können Urlaubsansprüche überprüfen, persönliche Informationen aktualisieren, Gehaltsabrechnungen einsehen, Informationen zur Steuerabzug prüfen oder in einem einzigen Dialogfeld Urlaub anfordern.
    • Teammanagement: Manager können Teamziele überprüfen, Zeitnachweise in großen Mengen genehmigen, Leistungsbewertungen starten oder Gehaltsinformationen einreichen, ohne die KI-Erfahrung zu verlassen.
    • Richtlinien- und Ausgabenberatung: Finanzverantwortliche können Fragen zu Ausgaben- und Reisepolitiken stellen, die Berechtigung für Firmenkarten überprüfen und erhalten Unterstützung bei der Erstellung von Anfragen oder der Eröffnung von Fällen, wenn Maßnahmen erforderlich sind.

    Die Partnerschaft unterstützt Ansätze wie Agent-to-Agent (A2A), Agent-to-UI (A2UI) und Model Context Protocol (MCP), damit KI-Agenten Informationen austauschen und Aufgaben in Echtzeit autonom voneinander übergeben können, alles innerhalb eines einzigen Arbeitsablaufs. Im Rahmen dieser erweiterten Partnerschaft wird Alphabet von der Zusammenarbeit profitieren und die Gemini Enterprise Agent Platform nutzen, um einen benutzerdefinierten Workday-Agenten zu entwickeln, der wichtige Arbeitsabläufe für ihre Workday-Administratoren optimiert und automatisiert.

    Colin Anderson, COO von HR bei Accenture, hebt hervor: “Unsere Mitarbeiter sind der Motor unseres Geschäfts, und wir glauben, dass großartige Talente großartige Ergebnisse für unsere Kunden erzielen. Diese erweiterte Partnerschaft zwischen Workday und Google Cloud wird es uns ermöglichen, das Beste aus Workday und Google zusammenzubringen, um die HR für uns und unsere Kunden neu zu gestalten.”

    Gemini als Standard-KI-Modell für Sana

    Mit der Integration von Gemini als Standard-KI-Modell für Sana profitieren Kunden von fortschrittlichen Funktionen wie mehrsprachiger Unterstützung und multimodalen Fähigkeiten, kombiniert mit der Sicherheit, den Geschäftsregeln und Genehmigungsketten von Workday. Diese Verbesserungen werden den Kunden zugutekommen, ohne dass sie ihre Nutzung von Workday ändern müssen. Da Sana entwickelt wurde, um mehrere KI-Modelle zu unterstützen, behalten die Kunden die Flexibilität, ein anderes Modell zu wählen, wenn es die Geschäftserfordernisse verlangen.

    Workday und Google Cloud stärken auch die Datenbasis hinter diesen KI-Erlebnissen, sodass Kunden Workday-Daten sicher mit anderen Geschäftsdaten für tiefere Analysen kombinieren können. Durch den Einsatz fortschrittlicher Zero-Copy-Technologie kann Daten zwischen Workday Data Cloud und Google Cloud Lakehouse geteilt und abgefragt werden, ohne dass sie bewegt oder dupliziert werden. Jedes System liest die Daten genau dort, wo sie gespeichert sind, und sorgt dafür, dass strenge Sicherheitsberechtigungen und Geschäftsregeln vollständig intakt bleiben.

    Diese nahtlose Verbindung ermöglicht es Organisationen, Geschäftstrends und finanzielle Risiken schneller zu analysieren. Workday-Agenten können diese Erkenntnisse dann sofort in Aktionen umsetzen, sodass Teams ihre täglichen Aufgaben sicher automatisieren können. Darüber hinaus werden die Agenten in Gemini Enterprise konversational Analytics ermöglichen, sodass Nutzer im gesamten Unternehmen einfach mit ihren Daten sprechen können, um sofortige Antworten zu erhalten.

    Um den gemeinsamen Unternehmenskunden zu helfen, den Wert des agentischen Unternehmens schneller zu realisieren, arbeiten Workday und Google Cloud eng mit führenden Global System Integrators (GSIs) zusammen, einschließlich Accenture, Deloitte und KPMG. Diese Partner bringen essentielles Wissen über Stakeholder, Governance, Technik und Geschäftsprozesse mit, das sich über Abteilungen, Systeme und Teams erstreckt. Mit dem kürzlich angekündigten Innovationsfonds von Google Cloud, der darauf abzielt, den Kundenwert zu steigern, werden diese Unternehmen direkt mit den Kunden zusammenarbeiten, um die wirkungsvollsten agentischen Anwendungsfälle zu identifizieren und umzusetzen.

    Brian Anderson, Leiter der Workday-Praxis bei KPMG, betont: “Unternehmensleiter sagen uns, dass sie KI benötigen, die interoperabel, sicher und sofort umsetzbar ist. Mit Gemini Enterprise, das die Sana-Agenten antreibt, ist KPMG einzigartig positioniert, um Organisationen bei der Integration dieser leistungsstarken Multi-Agenten-Ökosysteme zu unterstützen.”

    Der Sana Self-Service Agent in Gemini Enterprise ist ab sofort für berechtigte Workday-Kunden in einem frühen Zugang verfügbar. Die Workday Data Cloud steht derzeit frühen Adopter-Kunden zur Verfügung und wird später in diesem Jahr allgemein verfügbar sein.

    Die Partnerschaft zwischen Workday und Google Cloud stellt einen bedeutenden Schritt in der Integration von KI-Agenten in die täglichen Arbeitsabläufe von HR und Finanzen dar. Die Unternehmen setzen dabei auf innovative Technologien, um die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit in diesen entscheidenden Bereichen zu steigern.