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  • EY Scale-up Award 2026: Jetzt für den “Founder of the Year” abstimmen!

    EY Scale-up Award 2026: Jetzt für den “Founder of the Year” abstimmen!

    LGR Reutlingen – 01 Juni 2026 | Am 24. Juni 2026 wird in Wien der EY Scale-up Award verliehen, und in diesem Jahr gibt es eine spannende Neuerung: Die Kategorie „Founder of the Year“ stellt die inspirierenden Persönlichkeiten hinter erfolgreichen Unternehmen ins Rampenlicht. Ab sofort ist die Community eingeladen, ihre Stimme abzugeben und die Gründer:innen zu wählen, die das österreichische Startup-Ökosystem prägen.

    Der EY Scale-up Award zählt zu den bedeutendsten Startup-Wettbewerben in Österreich, bei dem eine Fachjury aus über 80 Mitgliedern die innovativsten Wachstumsunternehmen in verschiedenen Kategorien auszeichnet. Die Einführung der neuen Auszeichnung für Gründer:innen und Gründungsteams soll die Sichtbarkeit und Anerkennung für diese Schlüsselpersonen erhöhen und ihnen die Bühne bieten, die sie verdienen.

    Gründer:innen im Fokus: Vision und Leadership

    Mit dem neuen Award werden Persönlichkeiten ausgezeichnet, die nicht nur durch ihre unternehmerischen Erfolge glänzen, sondern auch durch ihre Vision, Resilienz und Führungsstärke. „Es ist wichtig, dass wir Role Models schaffen – Menschen, die Verantwortung übernehmen, durch Krisen führen und andere dazu inspirieren, selbst zu gründen“, erklärt Florian Haas, Head of Startup bei EY Österreich. Die Entscheidung über die Gewinner:innen erfolgt in zwei Phasen: Zunächst wählt eine Jury die besten 15 aus, gefolgt von einem Public Voting, bei dem die Community den endgültigen Sieger bestimmt.

    Das Public Voting läuft vom 1. bis 18. Juni 2026. Alle Interessierten können unter einem speziellen Link abstimmen und damit aktiv an der Wahl des „Founder of the Year“ teilnehmen. Die Gewinner:innen werden im Rahmen einer festlichen Gala am 24. Juni in Wien bekanntgegeben.

    Die Finalist:innen der Kategorie „Founder of the Year“

    Die Jury hat aus zahlreichen Bewerbungen die Top 15 Finalist:innen ausgewählt, die in dieser neuen Kategorie antreten:

    • Amina Allaoui & Karoline Strobl (FOOLPROOF SKIN): Ihre innovative Verbindung von Wissenschaft und digitalen Gesundheitslösungen schafft neue Impulse in der Branche.
    • Christian Bezdeka, Marcus Ihlenfeld & John Brady (poptop): Das Team hat eine designorientierte Möbelmarke für Kinder etabliert, die schnell gewachsen ist und einen klaren Product-Market-Fit zeigt.
    • Gabriele Bolek-Fügl & Carina Zehetmaier (PaiperOne / HUMABLY): Sie entwickeln Lösungen für den sicheren Einsatz von KI in Unternehmen mit einem starken Fokus auf Governance.
    • André Felker (backbone.one): Er arbeitet an neuen Geschäftsmodellen an der Schnittstelle von Energie und Zahlungsverkehr und hat das Konzept „Energy as a Currency“ etabliert.
    • Anna Grausgruber & Michael Hettegger (Senseven): Ihr Team skaliert KI-basierte Lösungen für industrielle Anwendungen weltweit und zeigt die internationale Nachfrage.
    • Denise Hirner (UpNano): Co-Founderin und COO, die maßgeblich an der Industrialisierung von 3D-Drucktechnologien arbeitet.
    • Stefan Kampusch (AURIMOD): CEO eines MedTech-Unternehmens mit einer innovativen Schmerztherapie, die erfolgreich eingeführt wurde.
    • Simona Neubauer & Jochen Stritzker (Loop Lab Bio): Sie entwickeln neue Therapieansätze für Allergien und Autoimmunerkrankungen mit internationaler Finanzierung.
    • Alexander Novotny (ASTL & mucki / AnovonA): Er verbindet medizinische Expertise mit Konsumgüterinnovation im Food-Bereich.
    • Rainer Planinc (cogvis): Co-Founder von cogvis, das KI-basierte Lösungen für die Pflege entwickelt und europaweit eingesetzt wird.
    • Andreas Salentinig & Wolfgang Brunauer (ubicube): Sie nutzen satellitengestützte Datenanalyse für Versicherungen und Infrastruktur.
    • Jakobus Schuster (notarity): Er hat eine Plattform für digitale notarielle Dienstleistungen gegründet und treibt die Digitalisierung voran.
    • Wolfgang Weingraber & Jan Kranner (byeagain): Sie entwickeln Modelle zur Warenrückverwertung und leisten einen Beitrag zur Circular Economy.
    • Gerald Zankl (Kickscale): Der Gründer entwickelt eine Plattform zur Optimierung von Vertriebsprozessen.
    • Jakob Zenz & Paul Nimmerfall (Econetix): Sie setzen sich für globale Klimaschutzprojekte ein und bauen einen internationalen Carbon Asset Manager auf.

    Die Auswahl der Finalist:innen erfolgte durch eine Jury aus führenden Persönlichkeiten des Startup-Ökosystems, darunter erfolgreiche Gründer und Investoren. Diese Expertise gewährleistet eine fundierte und faire Bewertung der Bewerbungen.

    Der EY Scale-up Award ist mehr als nur eine Auszeichnung; er symbolisiert die Innovationskraft und den Unternehmergeist in Österreich. Die Ehrung der Gründer:innen trägt dazu bei, das Startup-Ökosystem weiter zu stärken und mehr Menschen zu ermutigen, eigene Projekte zu starten. In einer Zeit, in der unternehmerische Resilienz und kreative Lösungen gefragter sind denn je, wird die Rolle der Gründer:innen immer wichtiger.

    Mit der Einführung der Kategorie „Founder of the Year“ stellt der EY Scale-up Award 2026 eine bedeutende Weiterentwicklung des Wettbewerbs dar. Die Gewinner:innen werden nicht nur für ihre unternehmerischen Erfolge geehrt, sondern auch für ihren Einfluss auf die Gesellschaft und die Wirtschaft insgesamt. Es bleibt spannend, wer sich in diesem Jahr durchsetzen wird und welche neuen Impulse aus der österreichischen Gründerszene hervorgehen werden.

  • REPS-Gründer: „Die nächste Finanzierungsrunde muss 200 Millionen groß sein“

    LGR Reutlingen – 28 Mai 2026 | Das Tiroler Startup REPS hat kürzlich eine Finanzierungsrunde in Höhe von 20 Millionen Euro abgeschlossen, um seine innovative Technologie zur Umwandlung von Bremsenergie in Strom weiter voranzutreiben. Der CEO des Unternehmens, Alfons Huber, betont, dass die nächste Finanzierungsrunde mindestens 200 Millionen Euro betragen muss, um die ambitionierten Pläne des Unternehmens zu realisieren.

    REPS verfolgt das Ziel, Straßenabschnitte in Mini-Kraftwerke zu verwandeln. Die Technologie basiert auf lediglich 10 Zentimeter hohen Platten, die die Bremsenergie von Lkw und anderen Fahrzeugen in elektrische Energie umwandeln. In einem Praxistest am Hamburger Hafen konnten bereits 1000 Trucks täglich 60 Kilowattstunden sauberen Strom generieren.

    Das neu gewonnene Kapital aus der aktuellen Finanzierungsrunde wird für die Weiterentwicklung der Technologie und die Skalierung des Geschäftsmodells eingesetzt. REPS plant, sein Team von derzeit 12 Mitarbeitern auf 200 zu erweitern und setzt dabei auf die Expertise von Ex-Tesla-Ingenieuren, die in Tirol angesiedelt sind.

    REPS-Gründer: „Die nächste Finanzierungsrunde muss 200 Millionen groß sein“

    In dem Podcast-Interview erläutert Huber, wie das Unternehmen die Finanzierungsrunde gemeistert hat und welche Pläne für die Zukunft bestehen. Neben der technischen Entwicklung stehen auch verschiedene Geschäftsmodelle im Fokus, darunter „Energy as a Service“ und der Verkauf von Hardware. Diese Vielfalt an Ansätzen soll sicherstellen, dass REPS in einem dynamischen Marktumfeld flexibel reagieren kann.

    Ein technischer Durchbruch, den REPS erzielt hat, ist die Entwicklung einer permanent magnetischen Lagerung, die das Unternehmen 250-mal effizienter macht als herkömmliche Generatoren. Dies könnte nicht nur die Kosten der Energieerzeugung senken, sondern auch die Attraktivität der Technologie für potenzielle Partner und Investoren erhöhen.

    Die Vision von REPS geht über die Straßen- und Hafeninfrastruktur hinaus. Der Standort Innsbruck wird als strategisch wichtig erachtet, mit dem Potenzial, auch städtische Gebiete und Autobahnen in nachhaltige Energiequellen zu transformieren.

    Die Implikationen dieser Technologie könnten weitreichend sein. Angesichts der globalen Bemühungen um eine Reduktion der CO2-Emissionen bietet die Umwandlung von Bremsenergie in Strom eine vielversprechende Lösung zur Erzeugung sauberer Energie. Dabei könnte REPS nicht nur als Pionier in der Branche auftreten, sondern auch eine führende Rolle im Übergang zu einer nachhaltigeren Energiezukunft spielen.

    Die nächste Finanzierungsrunde wird entscheidend sein, um die ambitionierten Ziele des Unternehmens zu erreichen. Huber ist überzeugt, dass mit den richtigen Investitionen und der Unterstützung von Partnern das volle Potenzial dieser Technologie ausgeschöpft werden kann.

  • Telestream ernennt Benjamin Desbois zum CEO

    Telestream ernennt Benjamin Desbois zum CEO

    LGR Reutlingen – 28 Mai 2026 | Telestream hat Benjamin Desbois zum neuen CEO ernannt. Ab dem 1. Juli 2026 übernimmt er die Position von Dan Castles, einem der Mitgründer des Unternehmens, der nach fast drei Jahrzehnten an der Spitze in die Rolle des Executive Chair wechselt. Diese Entscheidung kommt in einer Zeit, in der Telestream weiterhin an der Schnittstelle von Medienproduktion und Cloud-Technologie agiert und die Marktanforderungen sich schnell verändern.

    Benjamin Desbois ist derzeit Chief Growth and Strategy Officer bei Telestream. In dieser Funktion hat er maßgeblich an der Entwicklung der Go-to-Market-Strategie und der Partnerbeziehungen gearbeitet. Seine Karriere umfasst bedeutende Positionen bei Unternehmen wie Backlight, Avid Technology und Dalet, wo er für Vertrieb, Produktentwicklung und strategische Planung im Bereich Medien-Workflows verantwortlich war. Diese Erfahrungen machen ihn zu einem idealen Nachfolger für Castles.

    Dan Castles, der Telestream 2001 mitbegründet hat, hebt die Qualitäten seines Nachfolgers hervor: “Benjamin versteht unser Fundament. Er kennt unsere Kunden, unsere Märkte und unsere Technologie und bringt die Führungserfahrung und die Branchenglaubwürdigkeit mit, die Telestream für das nächste Kapitel braucht.” Diese Einschätzung verdeutlicht, dass Desbois nicht nur aus der internen Beförderung hervorgeht, sondern auch das Vertrauen der Unternehmensleitung genießt.

    In seiner neuen Rolle als Executive Chair wird Castles Desbois sowie das Board bei strategischen Entscheidungen, Kundenbeziehungen und der langfristigen Wertschöpfung unterstützen. Dies ist besonders wichtig, da die Medienlandschaft stark von Entwicklungen in der Künstlichen Intelligenz (KI) und Cloud-Technologien geprägt ist. Castles betont, dass in den letzten Jahren ein Unternehmen mit tiefem Kundenvertrauen und innovativer Technologie aufgebaut wurde.

    Desbois selbst äußert sich zu seiner neuen Position und den Herausforderungen, die vor ihm liegen: “Während KI und Cloud die Medienproduktion und -distribution verändern, liegt mein Fokus darauf, auf diesem Fundament aufzubauen und gleichzeitig unsere Innovation in intelligenten, KI-gestützten und cloudnativen Workflows zu beschleunigen.” Dies zeigt, dass er die technologische Entwicklung als Schlüssel zu zukünftigen Erfolge sieht.

    Die Kontinuität im Führungsteam und die strategische Vision, die Desbois mitbringt, könnten Telestream helfen, sich in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Markt zu behaupten. Mit der Kombination aus bewährter Führung und frischen Ideen könnte das Unternehmen in der Lage sein, seine Marktanteile zu sichern und die Innovationskraft weiter zu steigern.

    Die Ernennung von Benjamin Desbois zum CEO von Telestream ist nicht nur ein bedeutender Schritt für das Unternehmen selbst, sondern auch ein Signal für die Branche, die sich in einem ständigen Wandel befindet. Es bleibt abzuwarten, wie Desbois die Herausforderungen meistert und welche neuen Impulse er setzen kann, um Telestream in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.